企業(yè)使命
為客戶提供品種規(guī)格齊全的金屬材料、建筑材料及生產(chǎn)加工和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時給公司員工提供良好的工作平臺及成長空間。
（詮釋：①公司經(jīng)營定位為：貿(mào)易、加工、配送為一體的一條龍服務(wù)綜合企業(yè)，在同行業(yè)中具有明顯的特色和競爭優(yōu)勢，也符合大多數(shù)客戶的全方位需求；②良好的工作平臺及成長空間是企業(yè)是否持續(xù)發(fā)展與永續(xù)經(jīng)營的保障，公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，是為了員工發(fā)揮自身能力和自身不斷學(xué)習(xí)提高成長，為實現(xiàn)員工的理想和企業(yè)的效益創(chuàng)造共贏局面。）
企業(yè)愿景
我們應(yīng)是閩南地區(qū)最大的“鋼材超市”與卓越的供應(yīng)商及受尊敬的行業(yè)領(lǐng)航者。
（詮釋：鋼材超市就是為客戶提供品種規(guī)格齊全的金屬材料、建筑材料及生產(chǎn)加工和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并且要做強(qiáng)做大，成為客戶中的首選采購基地和同行中的先鋒。）
企業(yè)精神
望想——設(shè)立目標(biāo)、繪制藍(lán)圖；
思想——為了目標(biāo)、想方設(shè)法；
理想——達(dá)到目標(biāo)、再創(chuàng)輝煌。
（詮釋：董事長在創(chuàng)業(yè)初期，用最樸素、最簡練的語言向員工講的“六個字”，中心意思是指：企業(yè)或員工都要有規(guī)劃，敢想敢干，要不斷進(jìn)取，勇攀高峰，有付出就有回報，努力奮斗才有實現(xiàn)目標(biāo)的希望。）
企業(yè)作風(fēng)
嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律、言而有信、雷厲風(fēng)行
（詮釋：①企業(yè)管理必須按制度、規(guī)定、流程去宣導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、實施，具有較強(qiáng)的原則性；②紀(jì)律作為一種人們的行為規(guī)則，團(tuán)隊成員應(yīng)步調(diào)一致，在企業(yè)必須做到有令必行、有禁必止，反對散漫自由：③言而有信是指說話算數(shù)，言出必行、表里如一，履行自己的承諾；④雷厲風(fēng)行是指行動要迅速的意思，也有果斷、堅決、嚴(yán)格的內(nèi)涵。）
企業(yè)價值觀
創(chuàng)造財富、回報社會、發(fā)展企業(yè)、造福員工
（詮釋：①創(chuàng)造財富、回報社會，董事長、總經(jīng)理已體現(xiàn)在實際行動中。企業(yè)創(chuàng)建二十多年來，他們以公司或個人名義主動捐資助學(xué)扶貧，積極參加政府和商會組織的資助公益事業(yè)活動，多次受到表彰和媒體報道。②發(fā)展企業(yè)、造福員工，這體現(xiàn)在員工共同享受企業(yè)發(fā)展成果的舉措中：員工薪資增長率高于企業(yè)利潤的增長率；福利待遇和工作環(huán)境有了較大改觀；培養(yǎng)了一批員工走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。企業(yè)價值觀也是企業(yè)投資者的人生觀和座右銘。）
經(jīng)營理念
誠信做人、誠信做事、誠信是責(zé)任、誠信是行為
（詮釋：誠信是做人的基本道德準(zhǔn)則。公司和員工對社會、客戶要誠信，公司與員工或員工與員工也要誠信。注重誠信的人才能得到他人的尊重，講究誠信的企業(yè)才能得到客戶的信賴。）
企業(yè)方針
以創(chuàng)新謀發(fā)展、以誠信贏客戶
（詮釋：①創(chuàng)新就是要改變那些約束企業(yè)發(fā)展的舊觀念和舊模式，建立效能更強(qiáng)、效率更高、與時俱進(jìn)的新經(jīng)營體系，以此推動企業(yè)快速發(fā)展。②誠信對待每一個客戶，市場就會越做越大，企業(yè)的口碑就會越來越好。）
管理原則
遵守制度、遵守程序、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格監(jiān)督
（詮釋：①要求員工共同遵守公司的辦事規(guī)程，并培養(yǎng)成一種自覺的行動準(zhǔn)則，營造出全公司規(guī)范化的工作氛圍。②程序是管理方式，在日常工作中遵守程序就能夠發(fā)揮出協(xié)調(diào)高效作用。③嚴(yán)格檢查是使公司的各項規(guī)章制度得到更好的遵守或執(zhí)行，確保公司規(guī)范化運行。④對遵守執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)視﹑督促是管理中的一個重要環(huán)節(jié)，使其結(jié)果能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。）
用人標(biāo)準(zhǔn)
能者上、平者讓、庸者下
（詮釋：公司為每個員工都提供了一個進(jìn)步發(fā)展和體現(xiàn)人生價值的平臺。新員工經(jīng)過磨練和考核，品德好、素質(zhì)高的人就要讓他走上重要崗位去發(fā)揮作用；在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做不出業(yè)績、沒有開拓創(chuàng)新意識就必須讓賢；不能勝任本職工作、憑“老資格”混入重要崗位的人必須撤換下來。只有堅持一個科學(xué)、公平的用人標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)才能保持經(jīng)久不衰。）
企業(yè)效率
個人效率：——個人完成各項工作和達(dá)成目標(biāo)的效率
團(tuán)隊效率：——共同協(xié)調(diào)一致執(zhí)行和完成組織決定的效率
（詮釋：①公司鼓勵員工要充分發(fā)揮自身的積極性和才能，創(chuàng)造最佳的效率，獲取更多的報酬，推動企業(yè)的發(fā)展。②公司更加注重團(tuán)隊效率，希望團(tuán)隊每個成員做到相互協(xié)作、各盡所能、優(yōu)勢互補、共同成長，以達(dá)到最佳的組合。沒有打造出一個好的團(tuán)隊，就不可能成為一個優(yōu)勢企業(yè)。）
